Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO)

Sr. Luis Felipe Barrera Gutiérrez

Director

Asesorar al/la alcalde/sa y al Concejo Municipal en la promoción del desarrollo comunitario, social de la Comuna, considerando especialmente la integración y participación de sus habitantes. Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias; fomentar su desarrollo y promover su efectiva participación en la comuna Proponer y ejecutar, dentro de su ámbito y cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con salud pública, protección del medio ambiente, educación y cultura, capacitación laboral, deporte y recreación, promoción del empleo, fomento productivo local y turismo.

Artículo 32°: La Dirección de Desarrollo Comunitario tiene las siguientes funciones específicas:

• Dar cumplimiento, a través de su acción, al rol social de la Municipalidad, a sus objetivos sociales generales y a los programas de desarrollo social comunal.
• Promover el funcionamiento y coordinación de organizaciones comunitarias, prestándoles asistencia técnica.
• Participar, según corresponda, en la aplicación de planes, programas y proyectos sobre la materia que deban desarrollar otras entidades públicas y privadas de la comuna.
• Realizar coordinaciones a nivel municipal y con organismos públicos y privados, para la elaboración y ejecución de programas y proyectos en torno a las áreas estratégicas de la Dirección, establecidos en el Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO).
• Administrar y ejecutar los programas sociales básicos y los proyectos derivados de estos, considerados en el área social del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO), tales como el fomento y organización de la comunidad, la acción social, la asistencia social y la capacitación social.
• Identificar y evaluar las aspiraciones y necesidades de la comunidad y encauzar su satisfacción y solución, a través, de la formulación de políticas sociales locales.
• Mantener información de la realidad social de la comuna y, a su vez, informar de esta al/la Alcalde/sa y Concejales/as, y a los organismos relacionados que lo soliciten.
• Proponer planes de capacitación para dirigentes/as comunitarios y funcionarios/as municipales respecto de materias que digan relación con los planes sociales públicos.
• Coordinar y ejecutar programas relacionados con la protección de los derechos de grupos vulnerables y otras materias de competencia de la Dirección.
• Desarrollar acciones conducentes a atender a los grupos vulnerables de la comuna en una acción coordinada con las redes institucionales.
• Potenciar la generación de redes intersectoriales a fin de coordinar los esfuerzos de todas las organizaciones, grupos y vecinos en general para constituirse en promotores de su propio desarrollo y el de la comuna favoreciendo la solución de sus problemas.
• Brindar asistencia social en casos de emergencia en aquellos casos en que las circunstancias socio económicas del usuario lo justifiquen, situación que se determinará previo informe socio económico, o por encontrarse dentro de la población vulnerable por calificación del registro social de hogares.
• Asesorar al/la Alcalde/sa de acuerdo al reglamento de subvenciones municipales.
• Coordinar y supervisar el uso de vehículos y dependencias municipales de su Dirección, como también del personal a cargo del mismo.
• Cumplir con las demás funciones que le encomiende su jefatura, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.